Bài viết

Tiếp nối Quyết định bổ nhiệm PGS.TS. Bùi Quang Hùng giữ chức vụ Giám đốc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Quyết định số 1279/QĐ-BGDĐT và Quyết định số 1277/QĐ-BGDĐT bổ nhiệm GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo và TS. Đinh Công Khải giữ chức vụ Phó Giám đốc UEH. 

Nhân kỷ niệm 136 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2026), cùng nhìn lại lời dạy của Bác về “cần, kiệm, liêm, chính” – những giá trị đạo đức giản dị nhưng sâu sắc, vẫn vẹn nguyên ý nghĩa trong đời sống sinh viên hôm nay. Giữa nhịp sống số nhiều áp lực và lựa chọn, việc thực hành bốn đức tính ấy từ những hành động nhỏ mỗi ngày chính là cách để người trẻ rèn luyện bản thân, nuôi dưỡng trách nhiệm và trưởng thành bền vững.

Trong một thế giới không ngừng dịch chuyển, không có lựa chọn nghề nghiệp nào là tối ưu tuyệt đối. Điều quan trọng hơn là người trẻ có đủ hiểu biết về bản thân để thích nghi và phát triển trong bất kỳ môi trường nào. Làm sao để không bị “lạc lối” giữa vô vàn lựa chọn nghề nghiệp? Đâu là năng lực giúp người trẻ đủ bản lĩnh bước ra thế giới? Tất cả sẽ được giải mã qua những chia sẻ từ Chuyên gia Phan Bích Tâm – Giám đốc Quốc gia MMA Global tại Việt Nam, Myanmar và Campuchia, cùng sự dẫn dắt của Lê Phương Khánh Như – Á hậu 1 Miss World Việt Nam 2025.

Chuỗi Live Talk Hướng nghiệp bền vững 5.0 – Empowering Tomorrow tiếp tục hành trình giải mã hành trình chọn nghề tiếp nối những lời khuyên hữu ích về chọn ngành của PGS.TS. Trịnh Thùy Anh ở tập trước. Đến với Tập 4 lời giải đáp cho câu hỏi “Làm thế nào để biến sự am hiểu về nghề nghiệp trở thành la bàn dẫn đường cho tương lai?” sẽ được hé lộ cùng những chia sẻ thực chiến từ Chuyên gia Phan Bích Tâm – Giám đốc Quốc gia MMA Global tại Việt Nam, Myanmar và Campuchia

Trong bối cảnh hoạt động môi trường, xã hội, quản trị (ESG) ngày càng trở thành thước đo quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, câu chuyện về sự hiện diện của phụ nữ trong hội đồng quản trị cũng nhận được nhiều sự quan tâm hơn bao giờ hết. Không chỉ dừng lại ở vấn đề bình đẳng giới, nhiều nghiên cứu cho rằng phụ nữ trong ban lãnh đạo có thể mang đến những góc nhìn khác biệt trong quản trị, đặc biệt liên quan đến các vấn đề môi trường, xã hội và trách nhiệm với các bên liên quan.