Bài viết

Trong bối cảnh các vấn đề môi trường và biến đổi khí hậu ngày càng trở nên cấp bách, một câu hỏi lớn được đặt ra: làm thế nào để vừa bảo vệ thiên nhiên, vừa đảm bảo sự phát triển và chất lượng cuộc sống của con người? Phát triển bền vững được xem như một hướng đi quan trọng để cân bằng giữa các mục tiêu kinh tế, xã hội và môi trường. Trong hành trình đó, giáo dục ngày càng được nhìn nhận như một nền tảng quan trọng, nơi có thể hình thành nhận thức và hành động bền vững cho thế hệ tương lai. Tuy nhiên, dù xu hướng “xanh hóa” đang lan rộng trên toàn thế giới, những nghiên cứu về mô hình trường học bền vững và cách các cơ sở giáo dục vận hành theo hướng xanh vẫn còn khá hạn chế.

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu và các vấn đề môi trường ngày càng trở nên cấp bách, nhiều doanh nghiệp đang nỗ lực chuyển mình theo hướng phát triển xanh và bền vững. Nhưng bên cạnh công nghệ hay chiến lược, một yếu tố ít được chú ý hơn lại đóng vai trò rất quan trọng: đó chính là những hành vi hằng ngày của nhân viên trong tổ chức. Khi mỗi cá nhân chủ động tiết kiệm tài nguyên, giảm thiểu lãng phí hay tham gia vào các sáng kiến bảo vệ môi trường, những hành động tưởng chừng nhỏ bé ấy lại có thể tạo nên những thay đổi lớn trong hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Từ ngày 02/3/2026 đến 19/3/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đồng phối hợp tổ chức cùng Work Academy và Corona Hotel (Nhật Bản) chương trình Spring Mission Intern 2026. 

Trong nhịp sống số nơi mọi cú “click” mua sắm diễn ra chỉ trong vài giây, câu hỏi tưởng chừng rất nhỏ lại trở nên ngày càng lớn: liệu những lựa chọn trực tuyến hàng ngày của chúng ta đang góp phần nuôi dưỡng một tương lai xanh hơn, hay vô tình tạo thêm áp lực cho môi trường? Khi nhận thức về biến đổi khí hậu tăng lên, người tiêu dùng bắt đầu nhìn lại hành vi của chính mình, đặc biệt là với các sản phẩm thân thiện với môi trường. Nhưng điều gì thật sự thôi thúc họ chuyển sang mua sắm xanh? Kiến thức về môi trường, ảnh hưởng từ cộng đồng, hay niềm tin rằng sản phẩm “xanh” thực sự đáng tin cậy?

Ngày 08/3/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Lễ bế giảng Khóa bồi dưỡng “Kiến thức vận hành Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh”. Đây là dấu mốc chiến lược quan trọng nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ quá trình xây dựng và vận hành Trung tâm ài chính quốc tế Việt Nam.

Trong bối cảnh bình đẳng giới ngày càng trở thành một chuẩn mực toàn cầu trong quản trị doanh nghiệp, vai trò của nữ giới trong hội đồng quản trị (HĐQT) không chỉ mang ý nghĩa xã hội mà còn có tác động thực chất đến các quyết định chiến lược của doanh nghiệp. Nghiên cứu từ nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã xem xét mối quan hệ giữa sự hiện diện của nữ giới trong HĐQT và mức độ chấp nhận rủi ro của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam, qua đó cung cấp thêm bằng chứng thực nghiệm nhằm khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của phụ nữ trong quản trị doanh nghiệp hiện đại.

Ngày 04/3/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức đón tiếp và làm việc với Đoàn Work Academy và Corona Hotel (Nhật Bản). Chương trình nằm trong khuôn khổ triển khai Thỏa thuận hợp tác ba bên giữa UEH – Work Academy – GOEN Business Training, đồng thời là một trong những hoạt động hướng tới kỷ niệm 50 năm thành lập UEH.