Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cam kết xây dựng một môi trường học tập và làm việc an toàn và bình đẳng thông qua các chính sách chống phân biệt đối xử và chống quấy rối của UEH được áp dụng trong toàn trường. Đi cùng với các chương trình hỗ trợ khác, đảm bảo rằng viên chức, người lao động và người học thuộc mọi hoàn cảnh, đặc biệt là các nhóm yếu thế, đều nhận được sự hỗ trợ và đối xử bình đẳng.
Chính sách chống phân biệt đối xử của UEH
UEH thúc đẩy một nền văn hóa hòa nhập và coi trọng sự đa dạng bằng cách hỗ trợ và khuyến khích tất cả các nhóm chưa được đại diện. Nhà trường tuyển dụng, thăng chức và tuyển sinh dựa trên năng lực và thành tích cá nhân, không phân biệt giới tính, tuổi tác, màu da, tình trạng hôn nhân, nguồn gốc dân tộc, chủng tộc, tôn giáo, xu hướng tính dục, văn hóa, tín ngưỡng hoặc hoàn cảnh xã hội.
Cụ thể, UEH tuân thủ Luật số 73/2006/QH11 về Bình đẳng giới, trong đó nam và nữ được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và điều kiện lao động. Bên cạnh đó, UEH tuân thủ tuyệt đối các quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động. Cam kết của nhà trường về một môi trường không có quấy rối và phân biệt đối xử còn được thể hiện rõ trong Quy tắc ứng xử của UEH.
Quy trình khiếu nại, tố cáo và hỗ trợ người học
UEH cam kết duy trì một môi trường giáo dục và làm việc công bằng, nơi mọi người đều được bảo vệ. Nhà trường đã triển khai các chính sách và quy trình rõ ràng để đảm bảo mọi cá nhân có thể an tâm khi khiếu nại, tố cáo hoặc báo cáo về các hành vi phân biệt đối xử hay bất công.
UEH đã xây dựng Quy trình tiếp nhận và hỗ trợ người học bị quấy rối tình dục và Quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo nhằm hỗ trợ người học một cách hiệu quả nhất. Mọi thông tin đều được xử lý bảo mật, kịp thời, nhằm bảo vệ người học và hướng đến một môi trường giáo dục an toàn.
Đa dạng các chương trình hỗ trợ người học và nâng cao nhận thức
Trong năm 2024, UEH tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ, thu hút sự tham gia đông đảo của cộng đồng UEHer:
Cuộc thi Bình đẳng giới – Equal Voice 2024, chủ đề “Promoting Gender Equality”
Tháng hành động vì Bình đẳng giới và Phòng ngừa, ứng phó với Bạo lực trên cơ sở giới năm 2024
Chương trình Nhạy cảm giới: Ứng xử trong môi trường đại học
Các hoạt động hỗ trợ người học có hoàn cảnh khó khăn và người khuyết tật
Nhà trường liên tục nâng cấp cơ sở vật chất, xây dựng lối đi, thang máy và các tiện ích khác để hỗ trợ người khuyết tật di chuyển và học tập thuận tiện tại các cơ sở.
Song song đó, hàng năm, UEH phối hợp với các doanh nghiệp và đối tác trao tặng hàng ngàn suất học bổng, trong đó ưu tiên các sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, sinh viên khuyết tật, và sinh viên dân tộc thiểu số đã tiếp sức cho rất nhiều sinh viên vượt khó, vươn lên trong học tập.
UEH luôn chú trọng tạo điều kiện học tập tốt nhất cho mọi sinh viên, đặc biệt là những người thuộc nhóm yếu thế.
Thúc đẩy nghiên cứu về bất bình đẳng và phát triển bền vững
UEH tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong nghiên cứu các vấn đề xã hội. Các viện, trường thành viên và các nhóm nghiên cứu của UEH liên tục thực hiện các đề tài, tổ chức hội thảo khoa học trong nước và quốc tế tập trung vào các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) của Liên Hợp Quốc, đặc biệt là SDG 5 (Bình đẳng giới) và SDG 10 (Giảm bất bình đẳng). Các nghiên cứu này không chỉ đóng góp tri thức học thuật mà còn đề xuất các giải pháp chính sách thiết thực nhằm giảm đói nghèo, thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng và hỗ trợ các cộng đồng yếu thế tại Việt Nam.
Với cam kết mạnh mẽ và những hành động cụ thể, UEH không chỉ tạo ra một môi trường học tập và làm việc an toàn, mà còn thúc đẩy sự tôn trọng và bình đẳng. Nhà trường tin rằng một cộng đồng đa dạng và hòa nhập là nền tảng vững chắc để mọi người cùng phát triển, cống hiến và tạo ra những giá trị bền vững cho xã hội.
Tin, ảnh: Ban Chăm sóc người học