| BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH | Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
| Số: 4023/KH-ĐHKT-CSNH | TP. Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 8 năm 2026 |
KẾ HOẠCH
V/v tổ chức cuộc thi “Chinh phục nhà tuyển dụng” năm 2026
UEH 50 năm – Future Workforce 2026
1. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ ĐIỂM MỚI
1.1. Mục đích
- Là cầu nối để sinh viên các trường đại học trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng; thu hẹp khoảng cách chuyên môn từ giảng đường đến doanh nghiệp.
- Tạo nên sân chơi học thuật với kiến thức và kỹ năng thực tiễn giúp người học tự tin thể hiện năng lực, bản lĩnh cá nhân trước khi bước vào thị trường lao động.
- Góp phần tạo nên thế hệ lao động trẻ tài năng, bản lĩnh dẫn đầu kỷ nguyên vươn mình của đất nước.
1.2. Yêu cầu
- Tổ chức linh hoạt về hình thức và thời gian, phù hợp với đặc điểm học tập và sinh hoạt của người học.
- Nội dung đảm bảo tính thiết thực, phù hợp và mang lại giá trị hỗ trợ thực tế cho người học.
- Đẩy mạnh truyền thông đa kênh, dễ tiếp cận; đa dạng hóa hình thức truyền tải trên các phương tiện truyền thông nội bộ, mạng xã hội và các nền tảng số.
1.3. Điểm mới
- Top 5 cuộc sẽ nhận một Talent Profile (Passport) phục vụ cho quá trình tuyển dụng, sinh viên UEH được chứng thực bởi UEH về kết quả học tập (GPA), điểm rèn luyện, thành tích tham gia các hoạt động Đoàn – Hội và các cuộc thi do UEH tổ chức. Sinh viên trường khác sẽ được UEH cấp chứng nhận kết quả cuộc thi.
- Quy mô cuộc thi mở rộng ra khu vực phía Nam, được truyền thông rộng rãi, thu hút được sự tham gia của sinh viên trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận có nhu cầu.
- Toàn bộ cuộc thi được xây dựng đánh giá dựa trên 8 năng lực:
- Năng lực làm việc cùng AI (AI Fluency);
- Năng lực ra quyết định (Decision-Making);
- Năng lực tư duy phản biện và chiến lược (Critical & Strategic Thinking);
- Năng lực chịu trách nhiệm cá nhân và Đạo đức (Ethical & Responsible Leadership);
- Năng lực hiểu và sử dụng dữ liệu (Data Literacy);
- Năng lực hợp tác liên chức năng (Cross-functional Collaboration);
- Năng lực hợp tác và giao tiếp toàn cầu (Global Communication);
- Năng lực học hỏi và thích ứng nhanh (Adaptability & Learning Agility).
2. ĐỐI TƯỢNG
Sinh viên năm 3 và năm 4 đang học tập tại Đại học Kinh tế Thành Phố Hồ Chí Minh (UEH), sinh viên năm 3, năm 4 các trường đại học trên địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận.
Đăng ký ngay tại đây: https://go.ueh.edu.vn/CPNTD_register_2026
3. NỘI DUNG TỔ CHỨC
Cuộc thi diễn ra 5 vòng, mỗi vòng sẽ có các nội dung tương ứng như sau:
- Vòng 1. Kiểm tra năng lực nền tảng (Aptitude Test): Thí sinh tham gia kiểm tra kiến thức trực tuyến;
- Vòng 2. Bản sắc nghề nghiệp cá nhân (Career Identity): Thí sinh nộp CV, Linkedin, video dự thi;
- Vòng 3. Nhóm tư vấn nhanh (Boardroom Consulting Sprint): Thí sinh đóng vai các nhà cố vấn chuyên môn cho hội đồng quản trị doanh nghiệp để cùng doanh nghiệp đưa ra giải pháp tốt nhất cho tình huống/vấn đề dựa trên lợi ích và sự đánh đổi các bên liên quan.
- Vòng 4: Chiếc ghế nóng trong phòng họp (Boardroom hot seat): Thí sinh tham gia thử thách giải quyết các tình huống thực tế tại doanh nghiệp.
- Vòng chung kết: Phòng họp tương lai (Future Boardroom): Thí sinh thể hiện năng lực và tiềm năng phát triển nghề nghiệp thông qua ba phần thi để chinh phục nhà tuyển dụng.
4. CẤU TRÚC CUỘC THI
Xem chi tiết tại Điều lệ cuộc thi: http://go.ueh.edu.vn/CPNTD2026_dieule
a) Vòng 1: Kiểm tra năng lực nền tảng (Aptitude Test)
- Mục tiêu: Lựa chọn những thí sinh có nền tảng tri thức để bước vào thế giới nghề nghiệp thực tiễn.
- Nội dung: Kiểm tra năng lực thuộc các lĩnh vực chính sách pháp luật, kinh tế – xã hội, tư duy – công nghệ, AI và chuyển đổi số.
- Thời gian thi: 40 phút.
- Hình thức thi: Trực tuyến.
- Cơ cấu đề: 60 câu trắc nghiệm trong đó chính sách – pháp luật (10 câu); Kinh tế – xã hội (10 câu); Tư duy (10 câu); AI – chuyển đổi số (10 câu); Năng lực giao tiếp toàn cầu, hòa nhập văn hóa bằng tiếng anh (20 câu).
- Thời gian tổ chức: ngày 26/9/2026
- Top 120 thí sinh có kết quả trắc nghiệm cao nhất sẽ tham gia vòng 2.
- Trường hợp bằng điểm, BTC sẽ tính thời gian làm bài ngắn hơn sẽ được chọn.
b) Vòng 2: Bản sắc nghề nghiệp cá nhân (Career Identity)
- Mục tiêu: Đánh giá mức độ hiểu bản thân, vận dụng năng lực cá nhân để tạo nên giá trị và thương hiệu nghề nghiệp.
- Nội dung: Thí sinh nộp CV cho vị trí giả định phù hợp với nhóm ngành muốn ứng tuyển (marketing, tài chính, ngân hàng, kế toán, quản trị…); Hồ sơ LinkedIn cá nhân và video tối đa 05 phút, trình bày định hướng nghề nghiệp tương lai, trong đó thể hiện mục tiêu nghề nghiệp, vị trí mong muốn, năng lực hiện có, những năng lực cần phát triển và kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu.
- Hình thức thi: Trực tuyến.
- Thang điểm chấm: CV (30%); LinkedIn (20%); Video (50%).
- Nếu thực hiện bài đánh giá Trait Map, thí sinh được cộng 05 điểm. Bài đánh giá nhằm nhận diện các đặc điểm, năng lực và phong cách làm việc nổi bật, qua đó xác định mức độ phù hợp với nhóm ngành và vị trí nghề nghiệp đã lựa chọn.
- Video dự thi được đăng tải trên Fanpage DSA. Thí sinh được cộng 05 điểm khi bài đăng video đạt tối thiểu 50 lượt thích và 10 lượt chia sẻ hợp lệ (không tính like/share từ tài khoản ảo hoặc trùng lặp).
- Top 60 thí sinh có kết quả cao nhất sẽ tham gia vòng 3.
- Thời gian tổ chức dự kiến: ngày 29/9 – 10/10/2026
c) Vòng 3: Nhóm tư vấn nhanh (Boardroom Consulting Sprint)
- Mục tiêu: Lựa chọn thí sinh có năng lực làm việc hiệu quả với người khác để tạo giá trị thực tế cho một tổ chức.
- Nội dung thi: Ban giám khảo sẽ đưa ra tình huống/vấn đề thực tế tại doanh nghiệp. Thí sinh đóng vai các nhà cố vấn chuyên môn cho hội đồng quản trị doanh nghiệp để cùng doanh nghiệp đưa ra giải pháp tốt nhất cho tình huống/vấn đề dựa trên lợi ích và sự đánh đổi các bên liên quan.
- Thời gian thi: Mỗi thí sinh có 12 phút, mỗi nhóm thi có 120 phút.
- Hình thức thi: Trực tiếp.
- Cách thức thi: Làm việc nhóm và đánh giá cá nhân. Kết quả chung của nhóm chỉ là bối cảnh để quan sát năng lực hợp tác từng cá nhân. Mỗi thí sinh được đánh giá và xếp hạng độc lập dựa trên phần thể hiện cá nhân.
- Thang điểm chấm: Xác định vấn đề & tư duy chiến lược (35%); Ra quyết định và tạo ảnh hưởng (35%); Hợp tác liên chức năng (30%); Điểm cộng cho thí sinh lập luận thuyết phục (5 điểm/100 điểm).
- Top 20 thí sinh có kết quả cao nhất sẽ tham gia vòng 4.
- Thời gian tổ chức dự kiến: ngày 18/10/2026.
d) Vòng 4: Chiếc ghế nóng trong phòng họp (Boardroom hot seat)
- Mục tiêu: Chọn thí sinh đủ năng lực tư duy độc lập, ra quyết định trong điều kiện bất định và chịu trách nhiệm với lựa chọn của mình; đồng thời thể hiện bản lĩnh, khả năng thích ứng và chuẩn mực nghề nghiệp khi đối diện với áp lực và những quan điểm trái chiều.
- Nội dung thi: Mỗi thí sinh sẽ vào phòng họp, ngồi trên chiếc ghế nóng cùng Ban Giám khảo giải quyết các tình huống thực tế tại doanh nghiệp.
- Thời gian thi: 12 phút/thí sinh.
- Hình thức thi: Trực tiếp.
- Cách thức thi: Top 20 thí sinh lần lượt bước vào một phiên họp kín với Ban Giám khảo. Trong thời gian 12 phút, thí sinh phải xử lý chuỗi câu hỏi và tình huống kinh doanh được thiết kế theo cấp độ tăng dần, từ nhận diện vấn đề, phân tích thông tin, ra quyết định đến phản ứng trước những biến động bất ngờ.
- Trong quá trình trao đổi, Ban Giám khảo liên tục đưa thêm dữ liệu, quan điểm trái chiều hoặc bất ngờ, thí sinh phải bảo vệ, điều chỉnh hoặc thay đổi quyết định của mình trong điều kiện thời gian và thông tin hạn chế.
- Không có đáp án duy nhất. Kết quả được xác định hoàn toàn trên năng lực cá nhân thông qua tư duy phản biện và chiến lược, khả năng ra quyết định, thích ứng, giao tiếp, thuyết phục và trách nhiệm nghề nghiệp.
- Thang điểm chấm: Tư duy phản biện và chiến lược (30%); Ra quyết định trong điều kiện bất định (40%); Thích ứng và tạo ảnh hưởng (30%). Điểm cộng cho sự chính trực và trách nhiệm nghề nghiệp (5 điểm/100 điểm).
- Top 5 thí sinh bước vào vòng chung kết.
- Thời gian tổ chức dự kiến: ngày 24/10/2026.
e) Vòng chung kết: Phòng họp tương lai (Future Boardroom)
- Mục tiêu: Lựa chọn thí sinh xuất sắc nhất hội đủ các năng lực nghề nghiệp mà một doanh nghiệp cần, có tiềm năng phát triển nghề nghiệp có chức danh trong tương lai.
- Nội dung: 5 thí sinh sẽ tranh tài cùng nhau trong 3 phần thi.
- Thời gian thi: 120 phút.
- Hình thức thi: Trực tiếp.
- Cách thức thi: Mỗi thí sinh trải qua ba phần thi trong đó:
- Phần 1: Giải quyết vấn đề, trong phần thi này Ban Giám khảo đánh giá khả năng xác định vấn đề, tư duy hệ thống, tư duy chiến lược, tính logic và tính khả thi của giải pháp. Thí sinh giải quyết tình huống kinh doanh cho trước, mỗi thí sinh có 04 phút phân tích đề và trình bày giải pháp cho câu hỏi tình huống đưa ra, 02 phút trả lời phản biện của Ban Giám khảo. Tổng thời gian cho 5 thí sinh trong phần thi này là 30 phút.
- Phần 2: Thích ứng nhanh trước sự thay đổi, phần này Ban Giám khảo đánh giá khả năng ứng biến, thích nghi, tư duy phản biện và khả năng điều chỉnh quyết định khi điều kiện thay đổi. Ban Giám khảo đưa ra một dữ kiện hoặc biến số mới làm thay đổi bối cảnh ban đầu. Thí sinh có 01 phút tiếp nhận và phân tích thông tin mới, 02 phút điều chỉnh giải pháp/chiến lược và trình bày quyết định, 02 phút trả lời phản biện của Ban Giám khảo. Tổng thời gian cho 5 thí sinh trong phần thi này là 30 phút.
- Phần 3: Lãnh đạo trước áp lực, phần này Ban Giám khảo đánh giá thí sinh dựa trên năng lực ra quyết định chiến lược, tư duy hệ thống, dẫn dắt và tạo ảnh hưởng, giao tiếp chuyên nghiệp trong bối cảnh vấn đề phức tạp, áp lực cao và thông tin liên tục thay đổi. Ban Giám khảo đưa ra một tình huống kinh doanh nghiêm trọng hoặc khủng hoảng thực tế và đặt thí sinh vào vai trò người chịu trách nhiệm ra quyết định. Trong 12 phút, thí sinh phải lần lượt xử lý các tình huống phát sinh do Ban Giám khảo đưa ra. Thông tin, dữ liệu, yêu cầu hoặc quan điểm của các bên liên quan có thể được bổ sung hoặc thay đổi trong quá trình xử lý, buộc thí sinh phải đánh giá lại tình hình, xác lập ưu tiên, đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm với lựa chọn của mình.
- Thời gian tổ chức dự kiến: Ngày 08/11/2026.
5. GIẢI THƯỞNG
5.1. Giải thưởng
- Giải thưởng hiện kim dành cho các danh hiệu vòng chung kết trị giá 50.000.000 vnđ trong đó:
- Giải nhất: Nhận hiện kim 25.000.000 vnđ;
- Giải nhì: Nhận hiện kim 12.000.000 vnđ;
- Giải ba: Nhận hiện kim 6.000.000 vnđ;
- Hai giải khuyến khích: Nhận hiện kim 2.500.000 vnđ.
- Top 5 sinh viên sẽ được UEH chứng thực về kết quả học tập (GPA), điểm rèn luyện, thành tích tham gia các hoạt động Đoàn – Hội và các cuộc thi do UEH tổ chức (Talent Profile). Sinh viên trường khác sẽ được UEH cấp chứng nhận kết quả cuộc thi.
- Giải thưởng phụ bằng hiện kim trị giá 15.000.000 vnđ và giấy chứng nhận cho các vòng thi như sau:
- Vòng 1: Top 10 thí sinh có kiến thức nền tảng tốt nhất vòng 1: Giấy chứng nhận (Top 10 Business Mind) + 500.000 vnđ;
- Vòng 2: Top 10 thí sinh có thương hiệu cá nhân nổi bật: Giấy chứng nhận (Personal Brand Excellence) + 500.000 vnđ;
- Vòng 3: Nhóm các nhà tư vấn tốt nhất: Giải thưởng nhóm trị giá 3.000.000 đ;
- Vòng 4: Top 2 thí sinh bản lĩnh và ấn tượng nhất phòng: Giấy chứng nhận (Boardroom Excellence Award) + 500.000 vnđ;
- Top thí sinh được khán giả yêu thích nhất vòng chung kết: Giấy chứng nhận (Most Popular Future Talent – Future Workforce 2026) + 1.000.000 vnđ.
5.2. Cơ hội nghề nghiệp
- Cơ hội thực tập/làm việc tại các doanh nghiệp tài trợ.
- Chuyến tham quan trải nghiệm kết hợp học tập mô hình khởi nghiệp, hướng đến phát triển bền vững và bảo tồn văn hóa địa phương.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên sâu có thể ứng dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp.
6. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
6.1. Thành lập Ban chỉ đạo
- TS. Bùi Quang Hùng – Giám đốc UEH Trưởng ban
- TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo – Phó Giám đốc UEH Phó Trưởng ban
6.2. Thành lập Ban chuyên môn
| – ThS. Nguyễn Văn Đương – Phó Trưởng Ban phụ trách Ban CSNH | Trưởng ban |
| – ThS. Phan Lâm Thao – Phó Trưởng ban CSNH | Thành viên TT |
| – ThS. Trần Thị Thúy Hải – Phó Trưởng ban CSNH | Thành viên |
| – ThS. Hoàng Thị Thu Hiền – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà. Nguyễn Song Gia Anh – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà. Phan Thị Hường – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Đại diện Trường Tài năng | Thành viên |
| – Đại diện Trường Kinh doanh | Thành viên |
| – Đại diện Trường Kinh tế – Luật và Quản lý Nhà nước | Thành viên |
| – Đại diện Trường Công nghệ và Thiết kế | Thành viên |
| – Chuyên gia doanh nghiệp | Thành viên |
6.3. Ban tổ chức
| – GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo – Phó Giám đốc UEH | Trưởng ban |
| – ThS. Nguyễn Văn Đương – Phó Trưởng ban phụ trách Ban CSNH | Phó Trưởng ban |
| – TS. Thái Kim Phụng – Phó Trưởng ban phụ trách Ban TTPTĐT | Phó Trưởng ban |
| – ThS. Phan Lâm Thao – Phó Trưởng ban CSNH | Thành viên TT |
| – ThS. Trần Thị Thúy Hải – Phó Trưởng ban CSNH | Thành viên TT |
| – ThS. Phan Ngọc Anh – Phó Trưởng ban TTPTĐT | Thành viên TT |
| – TS. Nguyễn Tấn Trung – Chánh Văn phòng Trường Kinh doanh | Thành viên TT |
| – ThS. Lê Thành Nhân – Chánh Văn phòng Trường Kinh tế, Luật và Quản lý Nhà nước | Thành viên TT; |
| – ThS. Đào Thị Minh Huyền – Phó Chánh Văn phòng phụ trách Văn phòng Trường Công nghệ và Thiết kế | Thành viên TT |
| – ThS. Nguyễn Ngọc Quỳnh Yến – Phó Chánh Văn phòng phụ trách Văn phòng Trường Tài năng | Thành viên TT |
| – ThS. Hoàng Thị Thu Hiền – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà. Nguyễn Song Gia Anh – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà. Phan Thị Hường – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà Trương Nhật Uyên – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – ThS. Huỳnh Thị Ngọc Ngân – Cán sự ban CSNH | Thành viên |
| – ThS. Đoàn Thị Thanh Diệu – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – ThS. Trịnh Lê Duy – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Ông Phạm Quốc Việt – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Ông Lâm Lê Nhật Tiên – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà Phan Thị Trà Giang – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà Lê Hiếu Ngân – Chuyên viên ban CSNH | Thành viên |
| – Bà Ngô Mai Thùy Chi, Chuyên viên Ban TTPTĐT | Thành viên |
| – Bà Hà Minh Trang, Chuyên viên Ban TTPTĐT | Thành viên |
| – Bà Đào Anh Trúc, Chuyên viên Ban TTPTĐT | Thành viên |
| – Ông Vân Lê Duy Hoàng, Chuyên viên Ban TTPTĐT | Thành viên |
| – Bà Vũ Nguyễn Thanh Thảo, Chuyên viên Văn phòng Đảng
Đoàn thể |
Thành viên |
6.4. Ban Giám khảo
Thành viên Ban Giám khảo là các chuyên gia doanh nghiệp, giảng viên UEH.
6.5. Tiến độ thực hiện
| – Từ ngày 01/8 đến ngày 18/8/2026 | Xây dựng kế hoạch, trình Ban giám đốc |
| – Từ ngày 20/8 đến ngày 15/9/2026 | Thiết kế ấn phẩm truyền thông
Xây dựng bộ câu hỏi các vòng thi Chuẩn bị công tác tổ chức, truyền thông |
| – Ngày 15/9 đến ngày 08/11/2026 | Tổ chức các vòng thi |
